연소근로자 표준계약서 (청소년 근로계약서) 양식

- 연소근로자 표준계약서 (청소년 근로계약서) 양식-

청소년이 근로를 하려면 연소근로자 표준계약서 즉, 청소년 근로계약서를 작성해야

하는데, 어떤 양식에 의해 작성하는지 살펴보겠습니다. 청소년은 원칙적으로 만 15세

이상인 경우만 근로가 가능합니다. 그러나 지방고용노동청(지청)에서 취직인허증을

발급받으면 만13~15세 청소년도 근로가 가능합니다. 

 

 

만18세 미만 연소자(청소년)를 고용한 업체에서는 연소자 부모님 동의서와 가족관계

증명서를 사업장에 비치해야 하며, 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성해 연소자

에게 교부하고, 연소자(청소년)에게 어른과 동일한 최저임금을 지급해야 합니다.

 

연소자(청소년)는 하루 7시간, 일주일 40시간 이하로 근무가 가능하며, 당사자의 합의

에 따라 하루 1시간, 일주일 6시간 이내로 연장근무가 가능합니다. 그러나 만18세

이상인 경우는 하루 8시간, 일주일 40시간 이하로 근무가 가능하며, 당사자의 합의에

따라 일주일 12시간 이내로 연장근무가 가능합니다.

 

 

연소자(청소년)가 야간.휴일근로를 하기 위해서는 지방고용노동청(지청)의 인가를

받아야 하며, 근로자가 5명 이상 사업체인 경우 휴일.연장.야간 근무시 가산임금 50%

를 받을 수 있습니다. 

 

 

청소년은 1주일에 15시간 일을 하고 1주일 동안 개근한 경우 유급휴일을 받을 수

있으며, 유해한 업종이나 위험한 일은 할 수 없습니다. 또 일을 하다가 다치면 산업

재해보상보험법에 따라 치료와 보상을 받을 수 있습니다. 

 

 

<연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서 양식>

 

__(이하 사업주라고 함)과 __(이하 근로자라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

 

1. 근로계약기간 :  년 월 일 ~ 년 월 일까지 *근로계약기간을 정하지 않는 경우에는

근로개시일만 기재

 

2. 근무장소 : ______

 

3. 업무내용 : ______

 

4. 소정근로시간 :  시 분부터  시 분까지 (휴게시간 :  시 분 ~  시 분)

 

5. 근무일 및 유급휴일 : 매주__일 (또는 매일 단위)근무, 유급휴일 매주 __요일

 

6. 임금 

① 월(일,시간)급 : _________ 원

② 상여금 : 있음 (  ) ______ 원, 없음 (  ) 

③ 기타급여(제수당 등) : 있음 (  )____ 원 ____ 원, 없음 (  )

④ 임금지급일 : 매월 (매주 또는 매일) ___ 일 (휴일의 경우 전일 지급)

⑤ 지급방법 : 근로자에게 직접지급 (  ), 근로자 명의 예금통장에 입금 (  )

 

7. 연차유급휴가 : 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

 

8. 가족관계증명서 및 동의서

- 가족관계기록사항에 관한 증명서 제출 여부 ___

- 친권자 또는 후견인의 동의서 구비 여부____ 

 

9. 근로계약서 교부

사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와

관계없이 근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조, 제67조 이행)

 

10. 기타

13세 이상 15세 미만인 자에 대해서는 고용노동부장관으로부터 취직인허증을 교부

받아야 하며, 이 계약이 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함. 

 

______ 년 ____ 월 ____ 일

 

(사업주)                    (근로자)

사업체명 :   (전화 :  )   주   소 :

주     소 :                  연락처 :

대 표 자 :  (서명)        성   명 :  (서명)